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润达集团管理人员训练营圆满结束
发布时间：
2022-04-13
润达集团一贯注重打造学习型组织，疫情当前，为了使管理人员树立危机意识，在不确定性环境下适应变化、拥抱变化、主动求变，润达集团为中高层管理人员报名参加了中旭教育组织的线上培训课程《应变·经理人突围训练营》，本次学习自4月6日开始，4月12日结束，每晚19:00润达集团各公司50多名管理人员进行线上学习。
润达集团一贯注重打造学习型组织，疫情当前，为了使管理人员树立危机意识，在不确定性环境下适应变化、拥抱变化、主动求变，润达集团为中高层管理人员报名参加了中旭教育组织的线上培训课程《应变·经理人突围训练营》，本次学习自4月6日开始，4月12日结束，每晚19:00润达集团各公司50多名管理人员进行线上学习。
自2022年3月份至今，润达集团各子公司生产和经营上受疫情影响较大，尤其是润达养老山庄，一直严格按照主管部门要求，处于封闭管理状态，各项工作的开展受到了较大的影响。目前，未来的疫情发展趋势仍不明朗，如何在特殊的环境下保持员工的积极性？如何主动求变，对非疫情状态下的经营模式、工作思路做出创新和改变？如何突围摸索出一条新的发展思路？使企业保持稳健提升？这些都是所有润达集团管理人员正在深度思考的话题。
通过七天的学习、交流和分享，润达集团各子公司管理团队将进一步统一思想，统一行动，在集团公司的领导下，形成强有力的战斗力，不断求变、创新，使管理团队具有更强的创造力和执行力，推动企业实现稳步发展。
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